Книга штатно-посадового обліку особового складу (Додаток 5)

Книга штатно-посадового обліку особового складу (Додаток 5)

• А4 формат (21х30см)
• Щільність обкладинки: ватман 210 г/п
• Щільність паперу внутрішнього блока: 80 г/п
• Друк: стійка до вологи
• Кількість сторінок: 100 шт. (50 аркушів)
• Скріплення: на скобу + проклейка корінця

Книга штатно-посадового обліку особового складу (Додаток 5) — це спеціалізований службовий журнал, призначений для систематичного ведення обліку особового складу військового підрозділу відповідно до штатних посад. Документ використовується для фіксації інформації про військовослужбовців, їх призначення на посади, переміщення по службі, а також для контролю укомплектованості підрозділу згідно зі штатним розписом.

Книга штатно-посадового обліку особового складу ведеться у військових частинах, підрозділах та інших військових формуваннях відповідно до вимог чинних нормативних документів. Форма журналу відповідає Додатку 5 до встановлених інструкцій з організації обліку особового складу. Ведення такого журналу дозволяє оперативно контролювати наявність військовослужбовців на посадах, їх звання, прізвища, а також відображати кадрові зміни у підрозділі.

У книзі, як правило, зазначаються такі дані:

• штатна посада;

• військове звання;

• прізвище, ім’я та по батькові військовослужбовця;

• дата призначення на посаду;

• інформація про вибуття або переміщення;

• інші службові відмітки.

Книга штатно-посадового обліку особового складу (Додаток 5) широко використовується у військових частинах, штабах, підрозділах територіальної оборони, навчальних центрах та інших структурах сектору безпеки і оборони. Вона є важливим інструментом кадрового обліку, який допомагає підтримувати актуальність інформації про комплектування підрозділу.

Замовляючи книгу штатно-посадового обліку особового складу, ви отримуєте готовий друкований журнал встановленої форми, зручний для щоденного ведення документації. Видання підходить для службового використання, відповідає стандартам діловодства та дозволяє організувати правильний і впорядкований облік особового складу.